Neste cenário competitivo, o capital humano é um diferencial decisivo no ganho de mercado, assim como o aproveitamento total do potencial das pessoas através do alinhamento das competências individuais.
Um Assessment é um conjunto de recursos para avaliação de potencial, identificação de talentos, seleção e desenvolvimento de profissionais, e também, para planejamento de processos sucessórios. A comparação de informações sobre o potencial de um profissional com os requisitos de uma função ou com a sua capacidade de entrega (resultados) fornece poderosa análise para a identificação de oportunidades de melhoria de performance e sobre a capacidade de potencial.
O Assessment é uma ferramenta que pode ajudar profissionais e empresas de todas as áreas a tomarem consciência de suas competências, habilidades, dificuldades, motivações, pontos a melhorar e caminhos a seguir.
Cada vez mais, há uma valorização na ocupação de posições-chaves com “pessoas da casa” e com a retenção de talentos, pois encontrar profissionais alinhados com os modelos de competências desenhados pelas organizações é uma tarefa difícil e dispendiosa. Com isso, selecionar pessoas usando as ferramentas de Assessment, além de apresentarem uma performance mais satisfatória para o cargo, proporciona também menos chances de deixarem a empresa.
A Personallizze possui um processo de Assessment utilizando ferramentas de acordo com o cargo e com o objetivo a ser atingido. É mais do que uma avaliação sobre os profissionais, é um mapeamento do capital humano e intelectual com foco maior nas tendências de comportamento e performance de cada profissional, procurando detalhes que muitas vezes são difíceis de ser observados.
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